Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления. Принятие решений о создании, реорганизации, ликвидации, определение предмета и целей деятельности Учреждения находятся в компетенции Правительства Республики Марий Эл. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, тренерского совет. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель – директор, назначаемый на должность по конкурсу и освобождаемый от должности Министерством молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл.
Директор Учреждения действует на основе законодательства и Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл и Мингосимуществу Республики Марий Эл по вопросам, входящим в их компетенцию. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
Директор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- назначает заместителей;
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, судах, предприятиях, организациях, учреждениях;
- в пределах, установленных Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает лицевые счета Учреждения;
- по согласованию с Министерством молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл, утверждает структуру Учреждения, штатное расписание и сметы его структурных подразделений;
- назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;
- утверждает графики работ и расписания занятий, по согласованию с Министерством молодежной политики, спорта и туризма Республики Марий Эл;
- контролирует деятельность тренеров, в том числе путем посещения занятий, спортивных и воспитательных мероприятий;
- издает приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения и лицами, проходящими спортивную подготовку;
- решает другие вопросы текущей деятельности, не отнесенные к компетенции Учредителя.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законами Российской Федерации, и Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.
Тренерский Совет Учреждения является коллективным органом самоуправления в Учреждении и осуществляет следующие функции:
- разрабатывает основные программы Учреждения;
- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания спортивной подготовки;
- рассматривает и принимает план работы Учреждения на учебный год, локальные акты, характеристики тренеров, представляемых к награждению.
По инициативе обучающихся и лиц, проходящих спортивную подготовку, в Учреждении могут создаваться общественные, в том числе физкультурно-спортивные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями.
Положение о род. комитете
Положение о собрании труд. коллектива
|
